2020年4月7日，乾程集團第16期管理干部會議在乾程工業園召開，在加快復工復產的復雜局勢下，企業如何順利突圍，需要擁有鋼鐵般意志的團隊，需要能力卓越沖鋒陷陣的人才，會議主題“以‘打造核心能力提升’為主線的團隊建設”展開研討。
會上，乾程集團2020年度經營目標承諾書簽訂儀式隆重舉行，各公司/部門經管團隊簽訂2020目標承諾書，鄭重許下承諾：攻堅克難，勇往直前，不破樓蘭誓不還！簽約就需要履約，付出就有回報。
同時，公司對3月份產能沖刺達標的公司——創新智聯進行表彰，獎勵現金5萬元。
乾程科技與創新智聯團隊進行了4月份產值沖刺目標誓師，“勝利！勝利！勝利！”成為了乾程人沖鋒的號角。
核心能力應該是什么？
目前我們的核心能力水平是什么？
如何建設？
各公司派代表就探討成果展開了分享。陳總及各高管結合各個公司/部門不同的產品業態及業務側重點進行了點評。陳總特別指出：各團隊需要圍繞各自探討的方向形成終的行動計劃，用好PDCA工具，避免出現眉毛胡子一把抓，結果什么也沒做好，沒有核心競爭力。要實現閉環管理，并通過選人、對標、挑戰、不同、閉環五個關鍵詞，指出現階段管理干部需要提升的方向，通過實踐經驗總結了我們在如今新形勢下如何成為與以往不同且在未來三到五年好的機遇期內，成長為有潛力、有空間、有抗風險能力的企業。
大會宣布了啄木鳥行動和創新大賽兩項政策性工作的正式開啟！
乾程集團啄木鳥行動于2020年4月正式啟動，啄木鳥的主旨：作為乾程內部的曝光平臺，揭露問題，探討優方案，充分表達員工心聲。它的基調是真實，所有真實的經歷和想法，我們都歡迎和鼓勵。
啄木鳥行動反饋形式：乾程反思日+董事長直通車
啄木鳥行動除了我們昨天推文里提到的每月7日的“乾程反思日”外，還有“董事長直通車”，大家可以直接給董事長釘釘留言或者給《乾程人》郵箱發送郵件，表達你的心聲。
啄木鳥行動解答形式：乾程直播間+《啄木鳥》刊物
對于你的建議我們一定認真對待，每月7日晚18:00-20:00的乾程直播間進行在線解答，同時還開設了《啄木鳥》發聲平臺為大家追蹤報道問題解決進度?！蹲哪绝B》發聲平臺將于2020年4月同步上線，力求為乾程人創造溝通的家園。
集團稍后將要舉辦的創新大賽，面對全員通過季度提報、評審的方式，評選出獎金1-10萬元不等的優秀創新類項目，用創新改善行動，激活員工組織活力，發掘員工潛能！
會議在共同宣讀奮斗者宣言中結束。
乾程管理干部和骨干員工共同承諾：
拿出更多時間和精力投入工作，與公司共同成長！
自愿成為乾程奮斗者，持續努力，不斷進步，
為客戶創造價值，為公司創造價值，為家人創造美好生活！
本次會議特別安排了參觀自動化生產車間環節，參會同事實地參觀了解了電表從零部件到整機產生的全自動化生產流程。對乾程科技智造的實力和潛能有了更進一步的認識。